سوالات استخدامی شرکت کار و تامین

فهرست مطالب نمونه سوالات استخدامی شرکت کار و تامین    

فهرست مطالب سوالات استخدامی شرکت کار و تامین به صورت زیر است:

سوالات تخصصی استخدامی شرکت کار و تامین

سوالات عمومی استخدامی شرکت کار و تامین    

جزوه استخدامي شرکت کار و تامین   

دفترچه آزمون استخدامی شرکت کار و تامین    

دانلود رایگان سوالات استخدامی شرکت کار و تامین   

دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی شرکت کار و تامین ، به افراد علاقه‌مند به شرکت در آزمون‌های استخدامی در این زمینه امکان می‌دهد تا به منابعی کارآمد دسترسی پیدا کنند و بهترین برنامه‌ریزی را برای آمادگی بهتر برای آزمون داشته باشند. اکثر نمونه سوالاتی که در اینترنت یافت می شوند ناقص هستند و شما می توانید برای دانلود سوالات کامل از سایت استخدام نشان اقدام فرمایید.

جواب سوالات آزمون استخدامی شرکت کار و تامین با پاسخ تشریحی

1. شرح مختصری از وظایف و اختیارات شرکت کار و تامین ارائه دهید.

پاسخ:

شرکت کار و تامین به عنوان یکی از شرکت های تابعه سازمان تامین اجتماعی، وظایف و اختیارات متعددی در زمینه های مختلف از جمله موارد زیر دارد:

• ارائه خدمات بیمه ای: شامل بیمه بازنشستگی، بیمه بیکاری، بیمه ازکارافتادگی و بیمه درمان
• ارائه خدمات درمانی: شامل درمان سرپایی، بستری، دارو و …
• ارائه خدمات فرهنگی و رفاهی: شامل پرداخت کمک های نقدی، ارائه خدمات آموزشی و …
• سرمایه گذاری در طرح های مختلف اقتصادی و اجتماعی
• ایجاد اشتغال برای افراد بیکار

2. ساختار سازمانی شرکت کار و تامین را شرح دهید.

پاسخ:

شرکت کار و تامین از سه بخش اصلی تشکیل شده است:

• بخش ستادی: شامل معاونت ها، ادارات کل و …
• بخش استانی: شامل شعب و ادارات کل در استان ها
• بخش کارگزاری: شامل دفاتر پیشخوان و …

پاسخنامه آزمون استخدامی شرکت کار و تامین   

3. منابع مالی شرکت کار و تامین را نام برده و شرح دهید.

پاسخ:

منابع مالی شرکت کار و تامین از دو محل تامین می شود:

• حق بیمه: که توسط کارفرمایان و بیمه شدگان پرداخت می شود.
• درآمد حاصل از سرمایه گذاری ها: که توسط شرکت کار و تامین انجام می شود.

4. شرایط و مراحل برقراری مستمری بازنشستگی در شرکت کار و تامین را شرح دهید.

پاسخ:

شرایط و مراحل برقراری مستمری بازنشستگی در شرکت کار و تامین مشابه شرایط و مراحل برقراری مستمری بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی است.

منابع آزمون استخدامي شرکت کار و تامین   

منابع عمومی:

• زبان و ادبیات فارسی: کتاب درسی دوره متوسطه و کتاب های تست کنکور سراسری
• معارف اسلامی: کتاب درسی دوره متوسطه و کتاب های تست کنکور سراسری
• زبان انگلیسی: کتاب های تست کنکور سراسری و منابع معتبر آموزش زبان انگلیسی
• ریاضیات و آمار: کتاب های درسی دوره متوسطه و کتاب های تست کنکور سراسری
• اطلاعات عمومی: کتاب های اطلاعات عمومی و روزنامه ها و مجلات

منابع تخصصی:

• آزمون های استخدامی سال های گذشته: برای آشنایی با نوع سوالات و سطح دشواری آنها
• کتاب های کمک آموزشی: کتاب های کمک آموزشی بسیاری برای آزمون استخدامی شرکت کار و تامین منتشر شده است که می توانید از آنها استفاده کنید.
• سایت های اینترنتی: سایت های اینترنتی بسیاری وجود دارند که منابع آزمون استخدامی شرکت کار و تامین را به صورت رایگان ارائه می کنند.

نمونه سوالات استخدامی قانون کار و تامین اجتماعی      

5. شرایط و مراحل برقراری مستمری بیکاری در شرکت کار و تامین را شرح دهید.

پاسخ:

شرایط و مراحل برقراری مستمری بیکاری در شرکت کار و تامین مشابه شرایط و مراحل برقراری مستمری بیکاری در سازمان تامین اجتماعی است.

6. انواع مختلف خدمات درمانی ارائه شده توسط شرکت کار و تامین را نام برده و شرح دهید.

پاسخ:

انواع مختلف خدمات درمانی ارائه شده توسط شرکت کار و تامین مشابه انواع مختلف خدمات درمانی ارائه شده توسط سازمان تامین اجتماعی است.

7. نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در شرکت کار و تامین را شرح دهید.

پاسخ:

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در شرکت کار و تامین مشابه نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی است.

8. نحوه محاسبه مستمری بیکاری در شرکت کار و تامین را شرح دهید.

پاسخ:

نحوه محاسبه مستمری بیکاری در شرکت کار و تامین مشابه نحوه محاسبه مستمری بیکاری در سازمان تامین اجتماعی است.

9. سامانه های الکترونیکی شرکت کار و تامین را نام برده و کاربرد هر کدام را توضیح دهید.

پاسخ:

سامانه های الکترونیکی شرکت کار و تامین مشابه سامانه های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی است.

10. مهمترین چالش های پیش روی شرکت کار و تامین را نام برده و راهکارهای مقابله با آنها را شرح دهید.

پاسخ:

برخی از مهمترین چالش های پیش روی شرکت کار و تامین عبارتند از:

• کاهش تعداد بیمه شدگان
• افزایش تعداد مستمری بگیران
• کمبود منابع مالی

راهکارهای مقابله با این چالش ها عبارتند از:

• افزایش تعامل با کارفرمایان
• ارائه خدمات نوین و متنوع
• سرمایه گذاری در طرح های سودآور