استخدام در شرکتهای خصوصی به فرآیند جذب و استخدام افراد در این نوع شرکتها اشاره دارد. در این سیستم، شرکتهای خصوصی به دنبال جذب افرادی هستند که مهارتها و تواناییهای لازم برای انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر دارند. این استخدامها ممکن است از طریق آگهیهای استخدام، مصاحبههای شخصی، و یا فرآیندهای انتخاب دیگر صورت گیرد. شرکتهای خصوصی معمولاً در جستجوی افراد با توانمندیها و تجربیات مناسب برای بهبود عملکرد و توسعه کسب و کار خود هستند.
آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به چه صورت است؟
آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به طور کلی شامل دو بخش کتبی و مصاحبه است.
بخش کتبی:
- آزمون عمومی: این آزمون شامل سوالات هوش، معلومات عمومی و دانش پایه در رشته تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر است.
- آزمون تخصصی: این آزمون شامل سوالات تخصصی مربوط به شغل مورد نظر است.
بخش مصاحبه:
- مصاحبه تخصصی: در این مصاحبه، سوالات تخصصی مربوط به شغل مورد نظر از شما پرسیده می شود.
- مصاحبه روانشناسی: در این مصاحبه، به دنبال ارزیابی شخصیت، انگیزه و تناسب شما با شغل مورد نظر هستند.
نکاتی در مورد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی:
- سوالات آزمون استخدامی شرکت های خصوصی از منابع مختلفی طرح می شود، بنابراین لازم است که قبل از آزمون به طور کامل مطالعه کنید.
- برای شرکت در آزمون استخدامی شرکت های خصوصی، باید شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در آگهی استخدام را داشته باشید.
- زمان و مکان برگزاری آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در آگهی استخدام اعلام می شود.
- نتایج آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به طور کتبی یا به صورت آنلاین به اطلاع داوطلبان می رسد.
منابع مطالعه برای آزمون استخدامی شرکت های خصوصی:
- کتاب های عمومی و تخصصی مربوط به رشته تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر
- سایت های کاریابی
- سایت های شرکت های خصوصی
برای موفقیت در آزمون استخدامی شرکت های خصوصی، باید به نکات زیر توجه کنید:
- مطالعه دقیق و کامل منابع
- تمرین تست زنی
- حفظ آرامش و تمرکز در روز آزمون
آگهی استخدام شرکت های خصوصی
در اینجا لیست تعدادی از شرکت های خصوصی که در حال حاضر در حال استخدام هستند، آورده شده است:
- شرکت دیجی کالا: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
- شرکت اسنپ: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
- شرکت آپارات: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
- شرکت ایرانسل: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
- شرکت همراه اول: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
این لیست فقط شامل تعدادی از شرکت های خصوصی است که در حال حاضر در حال استخدام هستند. برای یافتن آگهی های استخدام بیشتر، می توانید از منابعی که در بالا ذکر شد استفاده کنید.
استخدامی جدید شرکت های خصوصی در سال 1403
برخی از شرکتهای خصوصی که در سال 1403 آگهی استخدام منتشر کردهاند:
- بانکها:
- بانک مسکن
- موسسه اعتباری ملل
- شرکتهای فناوري اطلاعات:
- دیجیکالا
- اسنپ
- تپسی
- شرکتهای صنعتی:
- ایران خودرو
- سایپا
- شرکتهای دارویی:
- شرکت داروسازی ابوریحان
- شرکت داروسازی دانا
رشتههای مورد نیاز در استخدامهای جدید:
- مهندسی کامپیوتر
- مهندسی برق
- مهندسی مکانیک
- مدیریت بازرگانی
- حسابداری
نکاتی در مورد حقوق و مزایا:
- حقوق و مزایای شغلهای مختلف در شرکتهای خصوصی متفاوت است.
- به طور کلی، حقوق و مزایای شغلهای تخصصی و مدیریتی بیشتر از شغلهای غیرتخصصی و کارگری است.
- در هنگام عقد قرارداد، به تمام مفاد آن، از جمله حقوق و مزایا، ساعات کاری، بیمه و … دقت کنید.
تازه ترین اخبار ثبت نام استخدام شرکت های خصوصی چیست
آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403:
- مهلت ثبت نام: 1 تا 23 تیرماه 1403 (تمدید شده تا 21 مهرماه 1403)
- تاریخ برگزاری آزمون: 28 آبان 1403
- شرایط ثبت نام:
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی
- حداکثر سن 35 سال
- پرداخت هزینه ثبت نام
- برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام به سایت inre.ir مراجعه کنید.
استخدام های جدید شرکت های مختلف:
- شرکت دیجیکالا: در حال استخدام در رده های شغلی مختلف از جمله مهندسی نرم افزار، مهندسی کامپیوتر، تحلیل داده و …
- شرکت اسنپ: در حال استخدام در رده های شغلی مختلف از جمله راننده، برنامه نویس، طراح گرافیک و …
- شرکت تپسی: در حال استخدام در رده های شغلی مختلف از جمله راننده، برنامه نویس، بازاریاب و …
- بانک مسکن: در حال استخدام در رده های شغلی مختلف از جمله کارمند امور بانکی، کارشناس حسابداری و …
- موسسه اعتباری ملل: در حال استخدام در رده های شغلی مختلف از جمله کارمند امور بانکی، کارشناس اعتبارات و …
تاریخ شروع زمان ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی چیست
تاریخ دقیق شروع زمان ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در سال 1403 هنوز به طور رسمی اعلام نشده است.
اما با توجه به سابقه سال های گذشته، پیشبینی میشود که ثبت نام در اواخر خرداد یا اوایل تیرماه 1403 آغاز شود.
منابع موثق برای اطلاع از تاریخ دقیق ثبت نام:
- سایت دبیرخانه آزمون استخدامی بخش خصوصی: https://inre.ir/
- کانال تلگرام دبیرخانه آزمون استخدامی بخش خصوصی: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
- صفحه اینستاگرام دبیرخانه آزمون استخدامی بخش خصوصی: https://www.instagram.com/inre.ir/
همچنین میتوانید از طریق سایتهای کاریابی معتبر مانند ای استخدام، ایران استخدام و کارباما، از اخبار مربوط به آزمون استخدامی بخش خصوصی مطلع شوید.
مراحل و نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به چه صورت است؟
مراحل ثبت نام:
- مراجعه به سایت دبیرخانه آزمون استخدامی بخش خصوصی: https://inre.ir/
- مطالعه دقیق دفترچه راهنمای آزمون
- ایجاد حساب کاربری در سایت
- ورود به حساب کاربری و تکمیل فرم ثبت نام
- بارگذاری مدارک مورد نیاز
- پرداخت هزینه ثبت نام
- دریافت کارت ورود به جلسه آزمون
نحوه ثبت نام:
- ثبت نام به صورت اینترنتی انجام میشود.
- برای ثبت نام به اطلاعاتی مانند کد ملی، شماره تماس، آدرس ایمیل و … نیاز دارید.
- مدارک مورد نیاز برای ثبت نام شامل تصویر کارت ملی، تصویر شناسنامه، عکس پرسنلی و … است.
- هزینه ثبت نام را میتوانید از طریق درگاههای پرداخت آنلاین پرداخت کنید.
نکاتی در مورد ثبت نام:
- قبل از ثبت نام، دفترچه راهنمای آزمون را به دقت مطالعه کنید.
- اطلاعات خود را با دقت در فرم ثبت نام وارد کنید.
- مدارک مورد نیاز را اسکن کرده و در سایت بارگذاری کنید.
- به موقع نسبت به ثبت نام اقدام کنید.
مراحل بعد از ثبت نام:
- پس از ثبت نام، کارت ورود به جلسه آزمون برای شما صادر میشود.
- در روز آزمون، با در دست داشتن کارت ورود به جلسه و مدارک شناسایی خود به محل برگزاری آزمون مراجعه کنید.
- در آزمون شرکت کنید و به سوالات پاسخ دهید.
- نتایج آزمون پس از چند هفته اعلام میشود.
برای اطلاعات بیشتر در مورد مراحل و نحوه ثبت نام، میتوانید به دفترچه راهنمای آزمون که در سایت دبیرخانه منتشر میشود، مراجعه کنید.
همچنین میتوانید با تماس با دبیرخانه آزمون از طریق شماره تلفن [شماره تلفن دبیرخانه] از راهنمایی کارشناسان بهرهمند شوید.
شرایط ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی چیست
شرایط عمومی:
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان الهی مندرج در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- عدم سوء پیشینه کیفری و محکومیت به جرم و جنحه
- عدم اعتیاد به مواد مخدر
- داشتن سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر
- داشتن حداقل سن 15 سال
شرایط اختصاصی:
- داشتن مدرک تحصیلی و یا گواهینامه مهارت فنی و حرفه ای مرتبط با شغل مورد نظر
- داشتن سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر (در برخی از مشاغل)
- داشتن مهارت های کامپیوتری (در برخی از مشاغل)
- داشتن گواهینامه رانندگی (در برخی از مشاغل)
لیست رشته های مورد نیاز آزمون استخدام شرکت های خصوصی
برخلاف بسیاری از آزمون های استخدامی، در آزمون استخدامی بخش خصوصی هیچ گونه محدودیتی از نظر رشته تحصیلی وجود ندارد.
به عبارت دیگر، فارغ التحصیلان تمام رشته های تحصیلی می توانند در این آزمون شرکت کنند.
با این حال، شرکت های خصوصی معمولا به دنبال افراد با مهارت های خاص و تجربه مرتبط در زمینه های شغلی مورد نیاز خود هستند.
برخی از رشته های تحصیلی که معمولا در آزمون استخدامی بخش خصوصی مورد نیاز هستند عبارتند از:
- مهندسی:
- مهندسی برق
- مهندسی عمران
- مهندسی مکانیک
- مهندسی شیمی
- مهندسی کامپیوتر
- مهندسی صنایع
- مهندسی نفت
- مهندسی پزشکی
- مدیریت:
- مدیریت بازرگانی
- مدیریت دولتی
- مدیریت صنعتی
- مدیریت مالی
- مدیریت منابع انسانی
- حسابداری:
- حسابداری مالی
- حسابداری دولتی
- حسابرسی
- فناوری اطلاعات:
- برنامه نویسی کامپیوتر
- شبکه های کامپیوتری
- امنیت سایبری
- بازاریابی و فروش:
- بازاریابی
- فروش
- تبلیغات
- منابع انسانی:
- مدیریت منابع انسانی
- آموزش و توسعه
- جبران خسارت و مزایا
- هنر و رسانه:
- گرافیک
- انیمیشن
- فیلمسازی
- روزنامه نگاری
- آموزش:
- آموزگاری
- دبیری
- مشاوره
علاوه بر رشته های تحصیلی ذکر شده، شرکت های خصوصی ممکن است به دنبال افراد با مهارت های خاص در زمینه های زیر نیز باشند:
- زبان های خارجی
- مهارت های ارتباطی
- مهارت های حل مسئله
- کار تیمی
- رهبری
برای اطلاع دقیق از رشته های مورد نیاز هر شرکت، می توانید به آگهی استخدام آن شرکت مراجعه کنید.
تاریخ و زمان برگزاری آزمون استخدام شرکت های خصوصی چه زمانی است؟
در حال حاضر، تاریخ و زمان دقیقی برای برگزاری آزمون استخدام شرکت های خصوصی در سال 1403 اعلام نشده است. اما با توجه به سابقه سال های گذشته، احتمالاً آزمون در دو مرحله شخصیت شناسی و تخصصی برگزار خواهد شد.
مرحله اول: آزمون شخصیت شناسی
- زمان تقریبی: اواخر تیر یا اوایل مرداد 1403
- نحوه برگزاری: آنلاین
مرحله دوم: آزمون تخصصی
- زمان تقریبی: اواخر شهریور یا اوایل مهر 1403
- نحوه برگزاری: به صورت حضوری یا آنلاین (بسته به نوع شغل)
دفترچه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی
آزمون استخدامی بخش خصوصی به منظور جانمایی و تأمین سرمایه انسانی کارآمد شرکتها و سازمانهای موفق صنعتی، تجاری، فناور و دانشبنیان، انتخاب افراد شایسته و تطبیق شرایط متقاضیان شغلی با شرایط احراز مشاغل جهت انتخاب بهترین داوطلب برای تصدی شغل مربوطه و همچنین ایجاد شرایط مناسب شغلی برگزار میگردد.
شرایط و ضوابط ثبت نام
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- عدم سوء پیشینه کیفری
- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر
- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان
- داشتن شرایط سنی و معدل کل و یا معدل دروس تخصصی مرتبط با شغل مورد تقاضا
- حداکثر سن 35 سال برای دارندگان مدرک کارشناسی و 40 سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و دکتری
مراحل ثبت نام
- مراجعه به سامانه ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی (https://inre.ir/login)
- مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت نام و آزمون
- تکمیل فرم ثبت نام و بارگذاری مدارک مورد نیاز
- پرداخت هزینه ثبت نام
- دریافت کارت ورود به جلسه آزمون
برنامه زمان بندی
- شروع ثبت نام: 18 تیر 1403
- پایان ثبت نام: 31 تیر 1403
- تکمیل ثبت نام و آزمون های شخصیت شناسی: 8 مرداد 1403
- آزمون های تخصصی: 19 مرداد 1403
- اعلام نتایج: 7 شهریور 1403
- دعوت به همکاری از سوی شرکت ها: 28 شهریور 1403
منابع آزمون
- آزمون عمومی: شامل دروس معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، هوش و استعداد تحصیلی
- آزمون تخصصی: شامل دروس مرتبط با رشته تحصیلی و شغل مورد تقاضا
نکات مهم
- داوطلبان فقط مجاز به انتخاب یک دسته شغلی و یک شغل از آن دسته شغلی می باشند.
- داوطلبان باید در زمان ثبت نام، مدارک و مستندات مورد نیاز را بارگذاری نمایند.
- داوطلبان باید در زمان مقرر در محل برگزاری آزمون حاضر باشند.
- به همراه داشتن کارت ورود به جلسه آزمون و کارت شناسایی معتبر الزامی است.
- هرگونه تقلب و تخلف در آزمون، محرومیت از ادامه آزمون و سایر مراحل استخدام را به دنبال خواهد داشت.
مراحل استخدام شرکت های خصوصی چیست
مراحل استخدام در شرکتهای خصوصی میتواند متفاوت باشد، اما بهطور کلی شامل مراحل زیر است:
- جستجوی شغل:
- آگهیهای استخدام: میتوانید آگهیهای استخدام شرکتهای خصوصی را در وبسایتهای کاریابی مانند جابویژن، ایرانتلنت، شیپور، و کاریابی دولتی، یا در وبسایت خود شرکتها پیدا کنید.
- شبکهسازی: با افراد در زمینه مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید و از فرصتهای شغلی موجود مطلع شوید.
- مراجعه به شرکت: میتوانید بهطور مستقیم به شرکت مورد نظر خود مراجعه کرده و رزومه خود را تحویل دهید.
- ارسال رزومه:
- رزومه خود را بهروزرسانی کنید: اطلاعات مربوط به مهارتها، تجربه کاری، و تحصیلات خود را در رزومه خود بهطور دقیق و کامل درج کنید.
- رزومه خود را متناسب با شغل مورد نظر تنظیم کنید: مهارتها و تجربیات مرتبط با شغل مورد نظر را در رزومه خود برجسته کنید.
- رزومه خود را به آدرس ایمیل یا وبسایت شرکت ارسال کنید.
- مصاحبه:
- مصاحبه تلفنی: در این مرحله، شرکتکننده به سوالات کلی در مورد مهارتها و تجربیات خود پاسخ میدهد.
- مصاحبه حضوری: در این مرحله، شرکتکننده به سوالات تخصصیتر در مورد مهارتها و تجربیات خود پاسخ میدهد و با مدیران شرکت ملاقات میکند.
- آزمون: در برخی موارد، شرکت از شرکتکننده میخواهد که در یک آزمون تخصصی شرکت کند.
- گزینش:
- بررسی رزومه و مصاحبه: شرکت پس از بررسی رزومه و مصاحبه، افراد واجد شرایط را برای استخدام انتخاب میکند.
- ارائه پیشنهاد شغلی: شرکت به افراد منتخب، پیشنهاد شغلی ارائه میدهد.
- پذیرش یا رد پیشنهاد شغلی: فرد منتخب میتواند پیشنهاد شغلی را قبول یا رد کند.
نکاتی برای موفقیت در استخدام در شرکتهای خصوصی:
- رزومه خود را بهطور حرفهای و جذاب بنویسید.
- مهارتهای مصاحبه خود را تقویت کنید.
- در مورد شرکت و شغل مورد نظر تحقیق کنید.
- اعتماد به نفس داشته باشید و بهطور واضح و مختصر صحبت کنید.
- به موقع در مصاحبه حاضر شوید.
لیست سایت استخدام شرکت های خصوصی
۱. جاب ویژن: https://jobvision.ir/
- یکی از شناختهشدهترین و قدیمیترین سایتهای کاریابی در ایران است.
- تنوع آگهیهای استخدامی در این سایت بسیار بالا است.
- امکان جستجوی آگهیها بر اساس موقعیت مکانی، نوع شغل، سابقه کار و حقوق وجود دارد.
- جاب ویژن دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۲. ایران تلنت: https://www.irantalent.com/farsi
- از دیگر سایتهای محبوب کاریابی در ایران است.
- رابط کاربری این سایت ساده و使いやすい است.
- امکان ساخت رزومه آنلاین و دریافت پیشنهاد شغلی در این سایت وجود دارد.
- ایران تلنت دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۳. ای استخدام: https://www.e-estekhdam.com/
- این سایت نیز یکی از مراجع معتبر در زمینه کاریابی و استخدام است.
- امکان جستجوی آگهیهای استخدامی بر اساس استان، شهر، رشته تحصیلی و نوع شغل وجود دارد.
- ای استخدام دارای بخش مجزایی برای استخدام در شرکتهای دولتی و غیرانتفاعی نیز میباشد.
۴. جابینجا: https://jobinja.ir/
- این سایت به طور تخصصی بر روی استخدام در استارتآپها و شرکتهای فناور تمرکز دارد.
- اگر به دنبال شغل در این حوزه هستید، جابینجا میتواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
- جابینجا دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۵. شیپور: https://www.sheypoor.com/
- علاوه بر بخش آگهیهای نیازمندیها، دارای بخش استخدام نیز میباشد.
- در این بخش میتوانید آگهیهای استخدام شرکتهای خصوصی را در زمینههای مختلف پیدا کنید.
- شیپور دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۶. دیوار: https://divar.ir/
- مشابه شیپور، دارای بخش استخدام نیز میباشد.
- تنوع آگهیهای استخدامی در دیوار بالا است.
- دیوار دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۷. ایران استخدام: https://iranestekhdam.ir/
- این سایت نیز مرجعی برای آگهیهای استخدام شرکتهای خصوصی است.
- امکان جستجوی آگهیها بر اساس استان، شهر، نوع شغل و حقوق وجود دارد.
- ایران استخدام دارای اپلیکیشن موبایل نیز میباشد.
۸. جویاکار: https://jooiakar.com/
- این سایت به طور تخصصی بر روی استخدام در مشاغل فنی و مهندسی تمرکز دارد.
- اگر به دنبال شغل در این حوزه هستید، جویاکار میتواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
۹. کارآموزی: https://fa.wikipedia.org/wiki/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C
- این سایت به طور تخصصی بر روی فرصتهای کارآموزی تمرکز دارد.
- اگر به دنبال گذراندن دوره کارآموزی هستید، این سایت میتواند برای شما مفید باشد.
نکاتی برای جستجوی شغل در سایتهای استخدام:
- رزومه خود را به روز نگه دارید و از کلمات کلیدی مناسب در آن استفاده کنید.
- از فیلترهای جستجو برای پیدا کردن آگهیهای مرتبط با تخصص و مهارتهای خود استفاده کنید.
- در صورت تمایل، میتوانید از خدمات مشاوره شغلی در این سایتها استفاده کنید.
علاوه بر سایتهای ذکر شده، میتوانید از طریق شبکههای اجتماعی مانند لینکدین نیز به دنبال شغل بگردید.
کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی
برای دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی، باید به سامانه ای که در آن ثبت نام کرده اید مراجعه کنید.
مراحل دریافت کارت ورود به جلسه:
- به سامانه مربوطه مراجعه کنید.
- نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید.
- به بخش “کارت ورود به جلسه” بروید.
- روی دکمه “دریافت کارت” کلیک کنید.
- کارت خود را ذخیره و یا چاپ کنید.
نکات مهم:
- کارت ورود به جلسه شامل اطلاعاتی مانند نام و نام خانوادگی، کد ملی، تاریخ و محل برگزاری آزمون، شماره صندلی و … است.
- همراه داشتن کارت ورود به جلسه در روز آزمون الزامی است.
- در صورت بروز مشکل در دریافت کارت ورود به جلسه، با پشتیبانی سامانه تماس بگیرید.
مدرک تحصیلی برای استخدام شرکت های خصوصی
برای استخدام در شرکتهای خصوصی، نیاز به مدرک تحصیلی خاصی وجود ندارد. با این حال، داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر میتواند شانس شما را برای استخدام افزایش دهد.
برخی از شرکتهای خصوصی ممکن است حداقل مدرک تحصیلی را برای برخی از مشاغل خود تعیین کنند. به عنوان مثال، ممکن است برای استخدام در یک شرکت مهندسی، نیاز به مدرک کارشناسی مهندسی باشد.
علاوه بر مدرک تحصیلی، شرکتهای خصوصی به دنبال استخدام افرادی هستند که دارای مهارتهای لازم برای انجام وظایف شغلی باشند. این مهارتها میتوانند شامل مهارتهای فنی، مهارتهای نرم و تجربه کاری باشند.
برخی از مهارتهای فنی که برای استخدام در شرکتهای خصوصی مورد نیاز هستند عبارتند از:
- مهارتهای کامپیوتری
- مهارتهای زبانی
- مهارتهای حل مسئله
- مهارتهای تفکر انتقادی
برخی از مهارتهای نرم که برای استخدام در شرکتهای خصوصی مورد نیاز هستند عبارتند از:
- مهارتهای ارتباطی
- مهارتهای کار تیمی
- مهارتهای رهبری
- مهارتهای مدیریت زمان
تجربه کاری نیز میتواند شانس شما را برای استخدام در شرکتهای خصوصی افزایش دهد. تجربه کاری میتواند به شما کمک کند تا مهارتهای لازم برای انجام وظایف شغلی را کسب کنید.
در اینجا چند نکته برای افزایش شانس شما برای استخدام در شرکتهای خصوصی ارائه میشود:
- رزومه خود را به روز نگه دارید و آن را با توجه به شغل مورد نظر خود تنظیم کنید.
- در مصاحبه شغلی به طور کامل آماده باشید.
- مهارتهای خود را ارتقا دهید.
- از شبکههای اجتماعی برای پیدا کردن فرصتهای شغلی استفاده کنید.
برای یافتن فرصتهای شغلی در شرکتهای خصوصی، میتوانید از روشهای زیر استفاده کنید:
- وب سایتهای کاریابی
- وب سایتهای شرکتهای خصوصی
- شبکههای اجتماعی
- روزنامهها و مجلات
در اینجا چند نمونه از وب سایتهای کاریابی که میتوانید برای یافتن فرصتهای شغلی در شرکتهای خصوصی استفاده کنید، آورده شده است:
فرم استخدام شرکت های خصوصی چگونه است؟
فرم استخدام شرکت های خصوصی می تواند از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت باشد، اما به طور کلی شامل بخش های زیر است:
اطلاعات شخصی:
- نام و نام خانوادگی
- آدرس
- شماره تماس
- ایمیل
- تاریخ تولد
- وضعیت تأهل
- سربازی (برای آقایان)
تحصیلات:
- مقطع تحصیلی
- رشته تحصیلی
- دانشگاه یا مؤسسه آموزشی
- معدل
- تاریخ فارغ التحصیلی
سوابق کاری:
- سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر
- نام شرکت
- سمت شغلی
- شرح وظایف
- تاریخ شروع و پایان کار
مهارت ها:
- مهارت های فنی
- مهارت های نرم
- زبان های خارجی
اطلاعات تکمیلی:
- گواهی نامه ها و مدارک
- حقوق و مزایای مورد انتظار
- دلیل تمایل به کار در شرکت
نکاتی در مورد تکمیل فرم استخدام:
- فرم را با دقت و خوانا تکمیل کنید.
- از اطلاعات صحیح و کامل استفاده کنید.
- در مورد سوابق کاری و مهارت های خود اغراق نکنید.
- به سوالات فرم به طور کامل و واضح پاسخ دهید.
- در صورت نیاز، رزومه خود را به همراه فرم استخدام ارسال کنید.
زمان مصاحبه شرکت های خصوصی چه زمانی است؟
زمان مصاحبه شرکت های خصوصی به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:
- نوع شرکت: شرکت های بزرگتر ممکن است فرآیند استخدام طولانی تری داشته باشند و زمان بیشتری برای مصاحبه با داوطلبان نیاز داشته باشند.
- موقعیت شغلی: برخی از موقعیت های شغلی ممکن است به مصاحبه های بیشتری نسبت به سایر موقعیت ها نیاز داشته باشند.
- تعداد داوطلبان: اگر تعداد زیادی داوطلب برای یک موقعیت شغلی وجود داشته باشد، ممکن است زمان بیشتری برای مصاحبه با همه آنها طول بکشد.
به طور کلی، زمان مصاحبه شرکت های خصوصی می تواند از چند روز تا چند هفته طول بکشد.
در اینجا چند نمونه از زمان بندی مصاحبه شرکت های خصوصی آورده شده است:
- شرکت A:
- مرحله اول: مصاحبه تلفنی با یک استخدام کننده (1-2 هفته پس از ارسال رزومه)
- مرحله دوم: مصاحبه حضوری با یک گروه از مصاحبه کنندگان (1-2 هفته پس از مصاحبه تلفنی)
- مرحله سوم: مصاحبه حضوری با مدیر (1-2 هفته پس از مصاحبه گروهی)
- شرکت B:
- مرحله اول: مصاحبه تلفنی با یک استخدام کننده (1-2 هفته پس از ارسال رزومه)
- مرحله دوم: مصاحبه حضوری با مدیر (1-2 هفته پس از مصاحبه تلفنی)
بهترین راه برای اطلاع از زمان مصاحبه شرکت خصوصی، تماس با استخدام کننده یا بررسی وب سایت شرکت است.
آزمون استخدام غیر دولتی
آزمون استخدام غیر دولتی یا همان آزمون استخدام بخش خصوصی، توسط شرکتهای خصوصی و به منظور جذب نیروی انسانی مورد نیازشان برگزار میشود. این آزمونها در دو نوع کلی عمومی و اختصاصی برگزار میشوند:
آزمون عمومی:
- شامل سوالات عمومی در زمینههای مختلف مانند دانش عمومی، معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، هوش و استعداد تحصیلی و … است.
- هدف از این آزمون، سنجش دانش عمومی و تواناییهای پایه داوطلبان است.
آزمون اختصاصی:
- شامل سوالات تخصصی مرتبط با رشته تحصیلی و شغل مورد نظر است.
- هدف از این آزمون، سنجش دانش تخصصی و مهارتهای داوطلبان در زمینه شغل مورد نظر است.
نحوه برگزاری آزمون:
- آزمون استخدام غیر دولتی به صورت کتبی و چند گزینهای برگزار میشود.
- زمان برگزاری آزمون توسط هر شرکت تعیین میشود و معمولاً در روزهای جمعه برگزار میشود.
- محل برگزاری آزمون نیز توسط شرکت تعیین میشود و معمولاً در دانشگاهها یا مدارس است.
شرایط ثبت نام:
- شرایط ثبت نام در آزمون استخدام غیر دولتی توسط هر شرکت تعیین میشود.
- معمولاً داشتن مدرک تحصیلی مرتبط، کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت سربازی و حداقل سن ۱۸ سال از شرایط ثبت نام در این آزمونها است.
منابع آزمون:
- منابع آزمون استخدام غیر دولتی توسط هر شرکت تعیین میشود.
- معمولاً منابع آزمون عمومی شامل کتابهای درسی دوره متوسطه دوم و منابع آزمون تخصصی شامل کتابهای درسی دوره کارشناسی و کارشناسی ارشد است.
نحوه ثبت نام:
- داوطلبان میتوانند برای ثبت نام در آزمون استخدام غیر دولتی به سایت اینترنتی شرکت مورد نظر مراجعه کنند.
- مهلت ثبت نام در آزمون توسط هر شرکت تعیین میشود.
نکات مهم:
- داوطلبان قبل از ثبت نام در آزمون، شرایط ثبت نام و منابع آزمون را به دقت مطالعه کنند.
- داوطلبان برای آمادگی در آزمون، از منابع معتبر استفاده کنند.
- داوطلبان در روز آزمون، کارت ورود به جلسه و مدارک شناسایی خود را به همراه داشته باشند.