سوالات مصاحبه مشاوران حقوقی

مصاحبه استخدامی برای مشاوران حقوقی یک فرصت مهم است تا نشان دهند که چگونه می‌توانند به عنوان یک منبع ارزشمند از دانش و تخصص حقوقی خود استفاده کنند. در این مصاحبه، انتظار می‌رود که مشاوران حقوقی به تجربه و تخصص خود در زمینه حقوقی اشاره کنند و نشان دهند که چگونه می‌توانند مشکلات حقوقی مختلف را تجزیه و تحلیل کنند و راه‌حل‌های قانونی مناسبی را پیشنهاد دهند. همچنین، مهارت‌های ارتباطی، توانایی مذاکره و حل اختلاف، اخلاق حرفه‌ای و توانایی کار تحت فشار از جمله مواردی هستند که در طول مصاحبه مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. به طور کلی، مصاحبه استخدامی برای مشاوران حقوقی فرصتی است تا نشان دهند که چگونه می‌توانند به عنوان یک عضو ارزشمند واحد حقوقی یا شرکت قانونی عمل کنند.

فهرست مطالب نمونه سوالات مصاحبه استخدامی مشاوران حقوقی  Pdf با جواب

شیوه نامه مصاحبه علمی داوطلبان امر قضا ۱۳۹۰: شیوه نامه مصاحبه قضاوت

مجموعه سوالات مصاحبه علمی داوطلبان امر قضا ۱۳۹۰ (جلد اول سوالات کیفری): سوالات مصاحبه قضاوت – کیفری

شامل: آیین دادرسی و اجرای احکام کیفری، حقوق جزای عمومی، حقوق جزای اختصاصی

مجموعه سوالات مصاحبه علمی داوطلبان امر قضا ۱۳۹۰ (جلد دوم سوالات حقوقی): سوالات مصاحبه قضاوت – حقوقی

شامل: آیین دادرسی و اجرای احکام مدنی، حقوق مدنی، حقوق تجارت، حقوق ثبت

سوالات مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان

 سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی

 سوالات نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی

 سوالات آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور

 سوالات اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی

 سوالات آشنایی با قوانین قوانین و قانون اساسی

 سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی

 سوالات مسایل جهبه و جنگ

 و کلیه سوالات و مواردی که ممکن است در مصاحبه های عمومی مطرح شود

 جزوه دلایل شکست و موفقیت در مصاحبه ( بایدها و نباید ها )

 جزوه آموزش مصاحبه شغلی و سوالات مهم و روانشناسی

 جزوه ی آیین نگارش مکاتبات اداری

 

سوالات سیاسی روز برای گزینش

سوالات گزینش مشاوران حقوقی pdf

1. 1. در مورد ماده 14 قانون مدنی توضیح دهید.

پاسخ: ماده 14 قانون مدنی اشعار می‌دارد: “اشتباه در شخص طرف معامله، در صورتی که موضوع تعهد، شخص باشد، موجب عدم نفوذ عقد است.” به عبارت دیگر، اگر در هنگام عقد، یکی از طرفین یا هر دوی آنها، شخص مقابل را به اشتباه بشناسند، عقد باطل خواهد بود.

2. تفاوت بین بطلان و فسخ عقد را بیان کنید.

پاسخ: بطلان عقد به معنای بی اعتبار بودن عقد از ابتدا است، در حالی که فسخ عقد به معنای از بین بردن عقد از زمان فعلی به بعد است. در بطلان عقد، عقد هیچگاه اثری نداشته و از ابتدا باطل بوده است. اما در فسخ عقد، عقد تا زمان فسخ صحیح و نافذ بوده و بعد از آن از بین می‌رود.

3. ارکان ضمان قهری را نام ببرید.

پاسخ: ارکان ضمان قهری عبارتند از:

• وجود فعل زیانبار: فعل زیانبار اعم از عمل مثبت یا منفی است که به دیگری ضرر برساند.
• رابطه سببیت: بین فعل زیانبار و ضرری که به شخص ثالث وارد شده است، باید رابطه سببیت وجود داشته باشد.
• وجود ضرر: ضرر می‌تواند مالی یا معنوی باشد.
• رابطه قهری: رابطه قهری به این معنا است که ضرری که به شخص ثالث وارد شده است، بدون دخالت اراده او باشد.

4. ماده 10 قانون آیین دادرسی مدنی را شرح دهید.

پاسخ: ماده 10 قانون آیین دادرسی مدنی اشعار می‌دارد: “در دعاوی که خواهان آن معین نیست، خواهان باید خواسته خود را به طور واضح و منجز بیان کند.” به عبارت دیگر، خواهان دعوا باید در دادخواست خود، دقیقا مشخص کند که چه چیزی را از دادگاه می‌خواهد.

5. وظایف وکیل دادگستری را نام ببرید.

پاسخ: وظایف وکیل دادگستری عبارتند از:

• دفاع از موکل در مراجع قضایی
• ارائه مشاوره حقوقی به موکل
• تنظیم و تقدیم دادخواست و لایحه
• شرکت در جلسات دادرسی
• انجام سایر اقدامات قانونی لازم برای حفظ حقوق موکل

بخش دوم: سوالات تخصصی مرتبط با حوزه کاری

1. در مورد سابقه کار خود در زمینه مشاوره حقوقی توضیح دهید.

پاسخ: در این بخش باید به طور خلاصه به سابقه کار خود در زمینه مشاوره حقوقی اشاره کنید

2. به نظر شما چه ویژگی‌هایی برای یک مشاور حقوقی موفق لازم است؟

پاسخ: در این بخش باید به ویژگی‌هایی اشاره کنید که به نظر شما برای یک مشاور حقوقی موفق لازم است. به عنوان مثال، می‌توانید به دانش حقوقی بالا، قدرت تجزیه و تحلیل مسائل حقوقی، توانایی برقراری ارتباط موثر با موکل و … اشاره کنید.

3. با چه چالش‌هایی در زمینه مشاوره حقوقی روبرو بوده‌اید؟

پاسخ: در این بخش باید به چالش‌هایی که در زمینه مشاوره حقوقی با آنها روبرو بوده‌اید اشاره کنید و توضیح دهید که چگونه آنها را حل کرده‌اید.

4. از چه منابعی برای مطالعه و به روز بودن در زمینه حقوق استفاده می‌کنید؟

پاسخ: در این بخش باید به منابعی که برای مطالعه و به روز بودن در زمینه حقوق استفاده می‌کنید اشاره کنید. به عنوان مثال، می‌توانید به کتاب‌های حقوقی، مقالات تخصصی، وب سایت‌های حقوقی و … اشاره کنید.  

جزوه مصاحبه مشاوران حقوقی

جزوه مصاحبه استخدامی مشاوران حقوقی در این پکیج دانلودی به صورت کامل موجود می باشد که می توانید آن را از سایت استخدام نشان دانلود کنید.  

دانلود رایگان سوالات مصاحبه مشاوران حقوقی

دانلود رایگان سوالات مصاحبه استخدامی مشاوران حقوقی که در اینترنت موجود می باشد، بسیار ناقص هستند و شما برای دانلود اصلی سوالات می توانید از سایت استخدام نشان دانلود کنید.  

منابع مصاحبه مشاوران حقوقی

منابع عمومی:

• قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران: تسلط کامل به متن قانون اساسی ضروری است.
• توضیح المسائل مراجع عظام: برای احکام شرعی، مطالعه توضیح المسائل مراجع عظام مفید است.
• کتب عمومی دانشگاهی معارف و اندیشه اسلامی: برای معارف شرعی، مطالعه این کتب همراه با تاریخ اسلام بسیار کمک کننده است.
• آزمون های عمومی: برای سنجش معلومات عمومی خود می‌توانید از آزمون های عمومی موجود در بازار استفاده کنید.

منابع تخصصی:

• آزمون های تخصصی: برای سنجش معلومات تخصصی خود می‌توانید از آزمون های تخصصی موجود در بازار استفاده کنید.
• کتب حقوقی: مطالعه کتب حقوقی مرتبط با حوزه کاری مورد نظر شما مفید است.
• مقالات حقوقی: مطالعه مقالات حقوقی به روز می‌تواند به شما در تسلط بر موضوعات جدید حقوقی کمک کند.
• تجربیات دیگران: صحبت با مشاوران حقوقی باتجربه می‌تواند به شما در شناخت بهتر مسیر شغلی و آمادگی برای مصاحبه کمک کند.

 

تجربیات مصاحبه مشاوران حقوقی

• تجربه 1: “مصاحبه من در یک شرکت بزرگ حقوقی بود. سوالات بیشتر حول محور تجارب کاری من و دانش حقوقی‌ام بود. مصاحبه‌کننده‌ها به دنبال فردی با تجربه و با دانش عمیق در زمینه حقوقی بودند.”
• تجربه 2: “مصاحبه من در یک موسسه حقوقی کوچک بود. سوالات بیشتر حول محور انگیزه من برای کار در این موسسه و مهارت‌های حل مسئله من بود. مصاحبه‌کننده‌ها به دنبال فردی با انگیزه و خلاق بودند.”

 

تجربیات قبول شدگان مصاحبه مشاوران حقوقی

• خانم سارا: “مصاحبه من در یک شرکت بزرگ حقوقی بود. سوالات زیادی در مورد تجربه و دانش حقوقی من پرسیدند. همچنین در مورد انگیزه و اهدافم برای این شغل سوال کردند. سعی کردم با اعتماد به نفس و واضح صحبت کنم و به تمام سوالات به طور کامل پاسخ دهم. در نهایت، من در این مصاحبه قبول شدم و فکر می کنم دلیل آن آمادگی و اشتیاق من بود.”
• آقای امیر: “مصاحبه من در یک موسسه حقوقی کوچک بود. مصاحبه کننده بیشتر به دنبال فردی با انگیزه و با مهارت های ارتباطی خوب بود. سعی کردم خودم را به عنوان یک فرد متعهد و با انگیزه معرفی کنم. همچنین در مورد علاقه ام به کار در این موسسه صحبت کردم. در نهایت، من در این مصاحبه قبول شدم و فکر می کنم دلیل آن اشتیاق و انگیزه من بود.”