جزوه استخدامی تئوریهای مدیریت یک ابزار مهم و حیاتی برای افراد و سازمانها است که در فرآیند جذب نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی به کار میرود. این جزوهها معمولاً شامل مباحث مرتبط با نظریههای مدیریت، اصول استخدام، فرآیند مصاحبه، ارزیابی عملکرد، و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت استخدامی میشوند. هدف اصلی این جزوهها، ارتقاء دانش و فهم افراد در زمینه مدیریت استخدامی است تا بتوانند نیروهایی را که با اهمیتی برای سازمان هستند، به درستی انتخاب و مدیریت کنند. استفاده از جزوههای استخدامی به عنوان یک راهنمای عملی و اثربخش، میتواند به سازمانها کمک کند تا نیروهای متناسب و با کیفیتی را به دست آورند و به عملکرد و توسعهی آنها کمک کند.
فهرست مطالب جزوه استخدامی تئوری های مدیریت
دانلود بیش از ۶۰۰ سوال از مهمترین سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی برای آزمون استخدامی با پاسخنامه + جزوات فوق مهم
سوالات جزوه استخدامی تئوری های مدیریت
سوالات جزوه استخدامی تئوری های مدیریت بخش اول: کلیات فصل اول: مفاهیم و کلیات مدیریت
- تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف
- وظایف اصلی مدیریت (برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل)
- مهارت های اساسی مدیران
- سیر تحول اندیشه های مدیریتی (مدیریت علمی، روابط انسانی،…)
- مکاتب مدیریت (کلاسیک، نوین،…)
- چالش های پیش روی مدیران در دنیای امروز
فصل دوم: سازمان و تشکیلات
- تعریف سازمان و تشکیلات
- ضرورت وجود سازمان
- اهداف سازمان
- انواع سازمان ها (بر اساس نوع فعالیت، مالکیت،…)
- ساختار سازمانی (سلسله مراتب، تفویض اختیار،…)
- فرهنگ سازمانی
بخش دوم: نظریه های مدیریت فصل سوم: نظریه های کلاسیک مدیریت
- تئوری مدیریت علمی (فردریک تیلور)
- اصول مدیریت (هنری فایول)
- بوروکراسی (ماکس وبر)
فصل چهارم: نظریه های نوین مدیریت
- نظریه روابط انسانی (التون مایو)
- نظریه سیستم ها
- نظریه اقتضایی
- نظریه X و Y (داگلاس مک گریگور)
- تئوری Z (ویلیام اوچی)
فصل پنجم: نظریه های جدید مدیریت
- مدیریت کیفیت جامع (TQM)
- بازمهندسی فرآیندها (BPR)
- مدیریت دانش
- یادگیری سازمانی
- هوش سازمانی
بخش سوم: رهبری و رفتار سازمانی فصل ششم: رهبری
- تعریف رهبری و تمایز آن با مدیریت
- نظریه های رهبری (تئوری صفات، تئوری رفتار،…)
- سبک های رهبری (اقتدارگرا، دموکراتیک،…)
- رهبری تحول آفرین
فصل هفتم: رفتار سازمانی
- مفاهیم و مبانی رفتار سازمانی
- انگیزش
- رضایت شغلی
- تعارض و مدیریت آن
- گروه های کاری
بخش چهارم: برنامه ریزی و کنترل فصل هشتم: برنامه ریزی
- تعریف برنامه ریزی و اهمیت آن
- مراحل برنامه ریزی (تعیین اهداف،…)
- انواع برنامه ها (استراتژیک، عملیاتی،…)
فصل نهم: کنترل
- تعریف کنترل و اهمیت آن
- مراحل کنترل (تعیین استاندارد،…)
- ابزارهای کنترل (بودجه، گزارش دهی،…)
بخش پنجم: تصمیم گیری و خلاقیت فصل دهم: تصمیم گیری
- تعریف تصمیم گیری و مراحل آن
- انواع تصمیمات (برنامه ریزی شده، غیر برنامه ریزی شده،…)
- ابزارهای کمک به تصمیم گیری (ماتریس تصمیم گیری،…)
فصل یازدهم: خلاقیت
- تعریف خلاقیت و اهمیت آن
- تکنیک های خلاقیت (بارش فکری،…)
- عوامل مؤثر بر خلاقیت
بخش ششم: مبانی مدیریت منابع انسانی فصل دوازدهم: جذب و استخدام
- مراحل جذب و استخدام
- روش های مصاحبه
- ارزیابی و انتخاب کارکنان
فصل سیزدهم: آموزش و توسعه
- اهمیت آموزش و توسعه
- روش های آموزش
- ارزیابی اثربخشی آموزش
فصل چهاردهم: ارزشیابی عملکرد
- تعریف ارزشیابی عملکرد و اهداف آن
- روش های ارزشیابی عملکرد
- مصاحبه ارزشیابی عملکرد
بخش هفتم: مبانی مدیریت مالی فصل پانزدهم: بودجه بندی
- تعریف بودجه و انواع آن
- مراحل بودجه بندی
- کنترل بودجه
فصل شانزدهم: تحلیل هزینه-فایده
- تعریف تحلیل هزینه-فایده و کاربرد آن
- مراحل انجام تحلیل هزینه-فایده
منابع دروس عمومی جزوه استخدامی تئوری های مدیریت
منابع دروس عمومی جزوه استخدامی تئوری های مدیریت منابع دروس عمومی در جزوه استخدامی تئوری های مدیریت، بسته به شغل و دستگاه اجرایی مورد نظر می تواند متفاوت باشد. اما به طور کلی، دروس عمومی در این جزوه شامل موارد زیر است:
- زبان و ادبیات فارسی:
- کتاب درسی فارسی پایه دوازدهم
- آرایه های ادبی (قرابت معنایی، تشخیص، جناس، حسن تعلیل، اغراق، مبالغه، تناقض، تضاد، لف و نشر، ایهام تناسب، ایهام تضاد)
- عروض و قافیه
- معارف اسلامی:
- کتاب دین و زندگی پایه دهم و یازدهم
- آشنایی با احکام (رساله)
- زبان انگلیسی:
- کتاب درسی انگلیسی پایه دوازدهم
- 504 واژه ضروری انگلیسی
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی:
- تاریخ ایران و جهان (بصورت خلاصه)
- جغرافیای ایران و جهان (بصورت خلاصه)
- مشکلات اجتماعی ایران (بصورت خلاصه)
- آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- آشنایی با نظام سیاسی ایران
منابع تکمیلی:
- جزوات و نمونه سوالات استخدامی دروس عمومی
- سایت های استخدامی
- کانال های تلگرامی و صفحات اینستاگرام مربوط به آزمون های استخدامی
نکاتی برای مطالعه دروس عمومی:
- ابتدا به مطالعه کتاب های درسی پایه دهم، یازدهم و دوازدهم بپردازید.
- سپس از جزوات و نمونه سوالات استخدامی استفاده کنید.
- به اخبار و رویدادهای روز توجه داشته باشید.
- در زمان مطالعه تمرکز خود را حفظ کنید.
- از تکنیک های تست زنی استفاده کنید.
منابع دروس تخصصی جزوه استخدامی تئوری های مدیریت
منابع دروس تخصصی جزوه استخدامی تئوری های مدیریت به شرح زیر می باشد:
- تئوری های مدیریت
- کتاب مبانی سازمان و مدیریت، نوشته دکتر علی رضائیان
- کتاب تئوری های مدیریت، نوشته دکتر سید مهدی الوانی
- کتاب اصول مدیریت، نوشته دکتر رضائیان و دکتر قاسم زاده
- جزوه درس تئوری های مدیریت، انتشارات سازمان سنجش آموزش کشور
- رفتار سازمانی
- کتاب رفتار سازمانی، نوشته دکتر لطف اله فروزنده
- کتاب مبانی رفتار سازمانی، نوشته دکتر سید محمد اعرابی
- کتاب رفتار سازمانی، نوشته دکتر Stephen P. Robbins
- جزوه درس رفتار سازمانی، انتشارات سازمان سنجش آموزش کشور
- مدیریت منابع انسانی
- کتاب مدیریت منابع انسانی، نوشته دکتر سید مهدی الوانی
- کتاب مدیریت منابع انسانی، نوشته دکتر Dessler
- کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی، نوشته دکتر رضائیان
- جزوه درس مدیریت منابع انسانی، انتشارات سازمان سنجش آموزش کشور
- اصول و فنون مدیریت
- کتاب اصول و فنون مدیریت، نوشته دکتر رضائیان
- کتاب اصول مدیریت، نوشته دکتر Henri Fayol
- کتاب مبانی مدیریت، نوشته دکتر Harold Koontz
- جزوه درس اصول و فنون مدیریت، انتشارات سازمان سنجش آموزش کشور
- زبان انگلیسی
- کتاب 504 واژه ضروری انگلیسی برای کنکور، نوشته دکتر محمد حسین محمدی
- کتاب لغت و اصطلاحات انگلیسی، نوشته دکتر حسن انصاری
- کتاب درک مطلب انگلیسی، نوشته دکتر مهدی بازرگان
- آزمون های زبان انگلیسی سال های گذشته
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.