دانلود جزوه آمادگی برای مصاحبه روانشناسی و روانشناختی استخدام به صورت کامل و جامع از سایت استخدام نشان
جزوه آمادگی برای مصاحبه روانشناسی و روانشناختی استخدام به داوطلبان کمک میکند تا با نوع سوالات و موضوعاتی که در این نوع مصاحبهها مطرح میشود، آشنا شوند. این جزوه معمولاً شامل مباحثی مانند اصول و مبانی روانشناسی، آزمونهای روانشناختی، تکنیکهای مصاحبه روانشناسی، و راهکارهای مدیریت استرس و اضطراب در مصاحبه است. همچنین، به داوطلبان آموزش داده میشود که چگونه به سوالات مرتبط با شخصیت، رفتار و تجربههای گذشته خود پاسخ دهند تا بتوانند مهارتها و ویژگیهای مثبت خود را به بهترین شکل به نمایش بگذارند. مطالعه این جزوه به داوطلبان کمک میکند تا با آمادگی بیشتری وارد مصاحبه شوند و اعتماد به نفس لازم برای پاسخگویی به سوالات روانشناسی و روانشناختی را کسب کنند.
فهرست مطالب نمونه سوالات مصاحبه استخدامی روانشناسی و روانشناختی Pdf با جواب
سوالات مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
سوالات نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی
سوالات آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
سوالات اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی سوالات آشنایی با قوانین قوانین و قانون اساسی
سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
سوالات مسایل جهبه و جنگ و کلیه سوالات و مواردی که ممکن است در مصاحبه های عمومی مطرح شود
جزوه دلایل شکست و موفقیت در مصاحبه ( بایدها و نباید ها )
جزوه آموزش مصاحبه شغلی و سوالات مهم و روانشناسی
جزوه ی آیین نگارش مکاتبات اداری
سوالات عقیدتی سیاسی با جواب pdf
سوالات گزینش روانشناسی و روانشناختی pdf
1. خودتان را معرفی کنید.
هدف: این سوال به مصاحبه کننده کمک می کند تا شما را به عنوان یک فرد بشناسد و اطلاعاتی در مورد پیشینه، مهارت ها و تجربیات شما به دست آورد.
پاسخ: در پاسخ به این سوال، مختصری در مورد سابقه تحصیلی و شغلی خود صحبت کنید. همچنین می توانید به برخی از نقاط قوت و دستاوردهای خود که مربوط به موقعیت شغلی مورد نظر است اشاره کنید.
مثال: “من [نام شما] هستم. من دارای مدرک [مدرک تحصیلی شما] در رشته [رشته تحصیلی شما] از دانشگاه [نام دانشگاه] هستم. من [تعداد] سال سابقه کار در زمینه [زمینه شغلی شما] دارم. در سمت قبلی خود در [نام شرکت قبلی]، من مسئول [شرح وظایف شما] بودم. من در [مهارت یا دستاورد مرتبط] مهارت دارم و به [مهارت یا دستاورد مرتبط] افتخار می کنم.”
جزوه مصاحبه روانشناسی و روانشناختی
جزوه مصاحبه روانشناسی و روانشناختی در این پکیج دانلودی به صورت کامل موجود می باشد که می توانید آن را از سایت سری استخدام دانلود کنید.
دانلود رایگان سوالات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی
دانلود رایگان سوالات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی که در اینترنت موجود می باشد، بسیار ناقص هستند و شما برای دانلود اصلی سوالات می توانید از سایت سری استخدام دانلود کنید.
منابع مصاحبه روانشناسی و روانشناختی
2. نقاط قوت و ضعف شما چه هستند؟
هدف: این سوال به مصاحبه کننده کمک می کند تا خودآگاهی و صداقت شما را ارزیابی کند و همچنین ببیند که چگونه نقاط قوت و ضعف خود را در محل کار مدیریت می کنید.
پاسخ: در پاسخ به این سوال، ابتدا به 2 یا 3 نقطه قوت خود اشاره کنید که مربوط به موقعیت شغلی مورد نظر است. سپس به 1 یا 2 ضعف خود اشاره کنید و توضیح دهید که چگونه در حال حاضر برای رفع آنها تلاش می کنید.
مثال: “یکی از نقاط قوت من [نقطه قوت 1] است. من در [مثال مرتبط با نقطه قوت 1] مهارت دارم. من همچنین [نقطه قوت 2] هستم. به عنوان مثال، [مثال مرتبط با نقطه قوت 2]. یکی از نقاط ضعف من [نقطه ضعف 1] است. من برای رفع این ضعف با [اقداماتی که برای رفع ضعف انجام می دهید] تلاش می کنم. من همچنین [نقطه ضعف 2] هستم. به عنوان مثال، [مثال مرتبط با نقطه ضعف 2]. من با [اقداماتی که برای رفع ضعف انجام می دهید] در حال کار بر روی این ضعف هستم.”
تجربیات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی
3. چرا می خواهید در این شرکت کار کنید؟
هدف: این سوال به مصاحبه کننده کمک می کند تا انگیزه شما را برای این موقعیت شغلی و تناسب شما با فرهنگ شرکت ارزیابی کند.
پاسخ: در پاسخ به این سوال، به تحقیقات خود در مورد شرکت و موقعیت شغلی اشاره کنید و توضیح دهید که چرا این موقعیت برای شما جذاب است. همچنین می توانید به برخی از ارزش ها یا اهداف شرکت که با ارزش ها و اهداف شما همسو هستند اشاره کنید.
مثال: “من علاقه مند به کار در این شرکت هستم زیرا [دلایل شما برای علاقه به کار در این شرکت]. من به خصوص به [ارزش یا هدف شرکت] علاقه مندم زیرا [توضیح اینکه چرا این ارزش یا هدف برای شما مهم است]. من معتقدم که مهارت ها و تجربیات من می تواند به تیم شما در [نحوه کمک شما به تیم] کمک کند. من همچنین مشتاق هستم که در مورد [فرصت یادگیری یا رشد در شرکت] بیشتر بدانم.”
تجربیات قبول شدگان روانشناسی و روانشناختی
4. حقوق مورد نظر شما چقدر است؟
هدف: این سوال به مصاحبه کننده کمک می کند تا بفهمد که آیا انتظارات حقوقی شما با بودجه آنها مطابقت دارد یا خیر.
پاسخ: قبل از پاسخ به این سوال، تحقیق کنید تا از محدوده حقوقی برای این موقعیت شغلی در منطقه خود مطلع شوید. در پاسخ به سوال، می توانید چیزی شبیه به این را بگویید: “با توجه به تحقیقات من، محدوده حقوقی برای این موقعیت شغلی در [منطقه شما] بین [مبلغ] و [مبلغ] است. من با حقوقی در حدود [مبلغ مورد نظر شما] راحت هستم.”
جزوه مصاحبه روانشناسی
5. در صورت بروز مشکل در محل کار چگونه با آن برخورد می کنید؟
هدف: این سوال به مصاحبه کننده کمک می کند تا مهارت های حل مسئله و توانایی شما در مدیریت تعارض را ارزیابی کند.
پاسخ: در پاسخ به این سوال، مثالی از زمانی که در محل کار با مشکلی روبرو شده اید و نحوه حل آن را بیان کنید. بر روی مهارت های حل مسئله و توانایی خود در برقراری ارتباط و همکاری با دیگران برای یافتن راه حل تمرکز کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.