نمونه سوالات استخدامی حقوق اداری از سایت استخدام نشان سوالات استخدامی در حوزه حقوق اداری معمولاً برای ارزیابی دانش و توانایی متقاضیان شغلی در زمینه قوانین و مقررات مرتبط با سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی استفاده میشود. این سوالات ممکن است شامل موضوعاتی مانند قوانین استخدام، حقوق و مزایا، فرآیندهای اداری، روابط کاری، تأمین اجتماعی، حقوق کارمندان دولتی و خصوصی، قراردادهای کاری، مسئولیتهای مدیران و کارمندان، تفاوت بین حقوق اداری و حقوق خصوصی و موارد مرتبط دیگر باشد. این سوالات برای اطمینان از آگاهی و شناخت کامل متقاضیان از مفاهیم حقوقی و اداری ارائه میشود تا افراد مناسب برای پستها و شغلهای مرتبط با این حوزهها انتخاب شوند.
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری به شرح زیر است:
سوالات تخصصی استخدامی حقوق اداری
با توجه به اینکه درس حقوق اداری یکی از مواد آزمون استخدامی رشته های شغلی همچون متصدی امور دفتری، کارشناس روابط کار، کارشناس حفاظت فیزیکی، کارشناس حراست نیروی انسانی، کارشناس امور اداری، .. در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد لذا نمونه سوالات و جزوات استخدامی حقوق اداری در این بسته آموزشی ارائه می گردد که حاوی ۳۰۵ نمونه سوال آزمون استخدامی حقوق اداری به همراه جزوات درسنامه و مطالب آموزشی خلاصه شده برای آزمون استخدامی درس حقوق اداری است. شما با خرید و دانلود این بسته بصورت یک فایل zip و به حجم ۲ مگابایت، نمونه سوالات و جزوات استخدامی حقوق اداری در قالب ۶ فایل PDF دریافت خواهید کرد. این بسته جزوات و نمونه سوالات استخدامی حقوق اداری می تواند منبع آموزشی مفیدی برای دانشجویان نیز باشد.
سوالات عمومی استخدامی حقوق اداری
سوالات عمومی استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
جزوه استخدامي حقوق اداری
جزوه استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
دفترچه آزمون استخدامی حقوق اداری
دفترچه استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق اداری
دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق اداری در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت استخدام نشان تهیه کنید.
سایت استخدام نشان بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.
جواب سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری با پاسخ تشریحی
- مفهوم و تعریف حقوق اداری چیست؟
پاسخ: حقوق اداری مجموعه قواعد و مقرراتی است که به سازمان و تشکیلات قوای عمومی، روابط و وظایف آنها و همچنین روابط آنها با اشخاص حقیقی و حقوقی می پردازد.
- وظایف اصلی و اساسی دیوان عدالت اداری را نام ببرید.
پاسخ:
- رسیدگی به شکایات، تظلمات و دعاوی اشخاص حقیقی یا حقوقی از تصمیمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات و خارج از حدود اختیارات مراجع و مأموران اداری.
- رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات مراجع اداری در مواردی که قانون، مرجع رسیدگی را دیوان عدالت اداری تعیین کرده باشد.
- حل اختلاف و فصل خصومت در دعاوی و شکایات بین دستگاههای دولتی و موسسات عمومی غیردولتی با یکدیگر یا با اشخاص حقیقی یا حقوقی.
- صدور رأی وحدت رویه قضایی در موارد مشابه.
- شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری را نام ببرید.
پاسخ:
- تابعیت ایران
- التزام به جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی
- عدم محکومیت به انفصال دائم از خدمات دولتی
- عدم اعتیاد به مواد مخدر
- نداشتن سوء پیشینه کیفری
- داشتن شرایط سنی
- داشتن سلامت جسمانی و روانی
- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)
- داشتن مدرک تحصیلی و تخصصی مورد نیاز
- انواع استخدام در دستگاه های اجرایی را نام ببرید.
پاسخ:
- استخدام رسمی
- استخدام پیمانی
- استخدام قراردادی
- استخدام موقت
پاسخنامه آزمون استخدامی حقوق اداری
- 1. مراحل استخدام در دستگاه های اجرایی را به طور خلاصه توضیح دهید.
پاسخ:
- انتشار آگهی و دعوت به داوطلبی
- برگزاری آزمون کتبی و شفاهی
- بررسی مدارک و گزینش
- مصاحبه تخصصی
- اعلام نتایج و پذیرش نهایی
- 2. مفهوم و تعریف پست سازمانی چیست؟
پاسخ: پست سازمانی مجموعه وظایف، اختیارات و مسئولیتهایی است که به طور مستمر به یک واحد سازمانی در تشکیلات اداری برای انجام وظایف محوله به آن واحد، تفویض می شود.
- 3. انواع پست های سازمانی را نام ببرید.
پاسخ:
- پست های مصوب
- پست های غیرمصوب
- پست های بلاتصدی
- پست های سازمانی موقت
- 4. مفهوم و تعریف مقام سازمانی چیست؟
پاسخ: مقام سازمانی مجموعه وظایف، اختیارات و مسئولیتهایی است که به طور مستمر به یک شخص در یک پست سازمانی برای انجام وظایف محوله به آن پست، تفویض می شود.
- 5. انواع مقامات سازمانی را نام ببرید.
پاسخ:
- مقامات مصوب
- مقامات غیرمصوب
- مقامات بلاتصدی
- مقامات سازمانی موقت
- 6. مفهوم و تعریف وظایف سازمانی چیست؟
پاسخ: وظایف سازمانی مجموعه کارها و فعالیتهایی است که برای انجام وظایف محوله به یک واحد سازمانی یا یک پست سازمانی، به عهده آن واحد یا پست گذاشته می شود.
- 7. مفهوم و تعریف اختیارات سازمانی چیست؟
پاسخ: اختیارات سازمانی مجموعه صلاحیتها و حدود قدرتی است که به یک واحد سازمانی یا یک پست سازمانی برای انجام وظایف محوله به آن واحد یا پست، اعطاء می شود.
- 8. مفهوم و تعریف مسئولیت سازمانی چیست؟
پاسخ: مسئولیت سازمانی تعهدی است که شخص شاغل در یک پست سازمانی در قبال انجام وظایف محوله به آن پست و استفاده از اختیارات اعطاء شده به وی، به عهده دارد.
- 9. انواع ضمانت اجراهای اداری را نام ببرید.
پاسخ:
- ضمانت اجراهای تنبیهی
- ضمانت اجراهای جبرانی
- ضمانت اجراهای بطلان
منابع آزمون استخدامي حقوق اداری
منابع عمومی:
- قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- آئیننامه اجرایی قانون استخدام کشوری
- مفاهیم عمومی حقوق اداری
منابع تخصصی:
- کتاب حقوق اداری، دکتر سید محمد هاشمی
- کتاب حقوق اداری، دکتر دیواندری
- کتاب شرح جامع حقوق اداری، دکتر محمدعلی نژاد
- کتاب کمک حافظه حقوق اداری، دکتر نجار زاده
- کتاب درسنامه حقوق اداری، دکتر شمس
تست حقوق اداری pdf آزمون استخدامی
1. قوای حاکم در جمهوری اسلامی ایران کدامند؟ الف) قوه مقننه، قوه مجریه، قوه قضائیه ب) قوه مجریه، قوه قضائیه، قوه رهبری ج) قوه مقننه، قوه مجریه، قوه رهبری د) قوه مقننه، قوه قضائیه، قوه رهبری، قوه انتظامی پاسخ: ج) قوه مقننه، قوه مجریه، قوه رهبری 2. حقوقدانان، مبنای مشروعیت اعمال قوه مجریه را چه میدانند؟ الف) قانون ب) مصوبه مجلس ج) اراده مردم د) حکم ولی فقیه پاسخ: الف) قانون 3. کدام یک از موارد زیر از وظایف قوه قضائیه است؟ الف) وضع قانون ب) اجرای قانون ج) تفسیر قانون د) نظارت بر حسن اجرای قانون پاسخ: د) نظارت بر حسن اجرای قانون
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.