مصاحبه شغلی فرآیندی است که طی آن کارفرما و متقاضی شغل با یکدیگر ملاقات می‌کنند تا درباره تناسب شغل و شخص صحبت کنند. این فرصتی برای هر دو طرف است تا یکدیگر را بشناسند و ببینند که آیا این شغل مناسب متقاضی است یا خیر.

محصول مرتبط

جزوه مصاحبه گزینش استخدامیتومان145,000تومان87,000مشاهده و دانلود کلیک کنید

انواع مصاحبه شغلی

• مصاحبه حضوری: این نوع مصاحبه رایج‌ترین نوع مصاحبه است و در آن کارفرما و متقاضی شغل به صورت رو در رو با یکدیگر ملاقات می‌کنند.
• مصاحبه تلفنی: این نوع مصاحبه معمولاً قبل از مصاحبه حضوری انجام می‌شود تا کارفرما بتواند متقاضیان را غربال کند.
• مصاحبه آنلاین: این نوع مصاحبه از طریق ویدئو کنفرانس یا سایر ابزارهای آنلاین انجام می‌شود.

محصول مرتبط

سوالات روانشناسی مصاحبهتومان299,000تومان135,000مشاهده و دانلود کلیک کنید

مراحل مصاحبه شغلی

• معرفی: در این مرحله، کارفرما و متقاضی شغل خود را به یکدیگر معرفی می‌کنند.
• پرسش و پاسخ: در این مرحله، کارفرما از متقاضی شغل سوالاتی درباره سابقه کاری، مهارت‌ها و تجربیات او می‌پرسد. متقاضی شغل نیز می‌تواند از کارفرما سوالاتی درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن بپرسد.
• جمع‌بندی: در این مرحله، کارفرما و متقاضی شغل صحبت‌های خود را جمع‌بندی می‌کنند و کارفرما ممکن است زمان تقریبی برای اعلام نتیجه مصاحبه را به متقاضی شغل بگوید.

محصول مرتبط

جزوه احکام مصاحبه و گزینشتومان145,000تومان87,000مشاهده و دانلود کلیک کنید

نکاتی برای موفقیت در مصاحبه شغلی

• تحقیق کنید: قبل از مصاحبه، درباره شرکت و شغلی که برای آن مصاحبه می‌کنید تحقیق کنید.
• آماده باشید: پاسخ‌های خود را به سوالات رایج مصاحبه شغلی آماده کنید.
• به موقع برسید: حداقل 15 دقیقه زودتر از زمان مصاحبه در محل حاضر باشید.
• لباس مناسب بپوشید: لباس‌های رسمی و آراسته بپوشید.
• مودب و حرفه‌ای باشید: با اعتماد به نفس و با لحنی مودب صحبت کنید.
• سوال بپرسید: از کارفرما سوالاتی درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن بپرسید.
• تشکر کنید: بعد از مصاحبه، از کارفرما برای وقت او تشکر کنید.

مصاحبه کاری فرآیندی است که طی آن کارفرما و متقاضی شغل با یکدیگر ملاقات می‌کنند تا درباره تناسب شغل و شخص صحبت کنند. این فرصتی برای هر دو طرف است تا یکدیگر را بشناسند و ببینند که آیا این شغل مناسب متقاضی است یا خیر.

محصول مرتبط

سوالات مصاحبه وکالت قوه قضاییهتومان299,000تومان135,000مشاهده و دانلود کلیک کنید

مصاحبه کاری چیست

اهداف مصاحبه شغلی

• ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات متقاضی: کارفرما می‌خواهد مطمئن شود که متقاضی شغل مهارت‌ها و تجربیات لازم برای انجام وظایف شغل را دارد.
• بررسی تناسب فرهنگی: کارفرما می‌خواهد مطمئن شود که متقاضی شغل با فرهنگ سازمانی شرکت سازگار است.
• ارائه اطلاعات به متقاضی: متقاضی شغل فرصتی برای پرسیدن سوالات درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن دارد.

انواع مصاحبه شغلی

• مصاحبه حضوری: این نوع مصاحبه رایج‌ترین نوع مصاحبه است و در آن کارفرما و متقاضی شغل به صورت رو در رو با یکدیگر ملاقات می‌کنند.
• مصاحبه تلفنی: این نوع مصاحبه معمولاً قبل از مصاحبه حضوری انجام می‌شود تا کارفرما بتواند متقاضیان را غربال کند.
• مصاحبه آنلاین: این نوع مصاحبه از طریق ویدئو کنفرانس یا سایر ابزارهای آنلاین انجام می‌شود.

مراحل مصاحبه شغلی

• معرفی: در این مرحله، کارفرما و متقاضی شغل خود را به یکدیگر معرفی می‌کنند.
• پرسش و پاسخ: در این مرحله، کارفرما از متقاضی شغل سوالاتی درباره سابقه کاری، مهارت‌ها و تجربیات او می‌پرسد. متقاضی شغل نیز می‌تواند از کارفرما سوالاتی درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن بپرسد.
• جمع‌بندی: در این مرحله، کارفرما و متقاضی شغل صحبت‌های خود را جمع‌بندی می‌کنند و کارفرما ممکن است زمان تقریبی برای اعلام نتیجه مصاحبه را به متقاضی شغل بگوید.

نکاتی برای موفقیت در مصاحبه شغلی

• تحقیق کنید: قبل از مصاحبه، درباره شرکت و شغلی که برای آن مصاحبه می‌کنید تحقیق کنید.
• آماده باشید: پاسخ‌های خود را به سوالات رایج مصاحبه شغلی آماده کنید.
• به موقع برسید: حداقل 15 دقیقه زودتر از زمان مصاحبه در محل حاضر باشید.
• لباس مناسب بپوشید: لباس‌های رسمی و آراسته بپوشید.
• مودب و حرفه‌ای باشید: با اعتماد به نفس و با لحنی مودب صحبت کنید.
• سوال بپرسید: از کارفرما سوالاتی درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن بپرسید.
• تشکر کنید: بعد از مصاحبه، از کارفرما برای وقت او تشکر کنید.

محصول مرتبط

سوالات استخدامی کارشناس آزمایشگاه غذا، دارو و بهداشتی وزارت بهداشتتومان299,000تومان135,000مشاهده و دانلود کلیک کنید

آموزش مصاحبه کاری

مصاحبه کاری فرصتی برای شماست تا خودتان را به عنوان بهترین کاندیدای شغل معرفی کنید. در این جلسه، کارفرما به دنبال شناخت مهارت‌ها، تجربیات و تناسب فرهنگی شما با شرکت است.

نکاتی برای موفقیت در مصاحبه کاری:

قبل از مصاحبه:

• تحقیق کنید: درباره شرکت، شغل و فرهنگ سازمانی آن تحقیق کنید.
• آماده باشید: پاسخ‌های خود را به سوالات رایج مصاحبه شغلی آماده کنید.
• لباس مناسب بپوشید: لباس‌های رسمی و آراسته بپوشید.
• مدارک لازم را آماده کنید: رزومه، سوابق تحصیلی و سایر مدارک مورد نیاز را آماده کنید.
• به موقع برسید: حداقل 15 دقیقه زودتر از زمان مصاحبه در محل حاضر باشید.

در طول مصاحبه:

• مودب و حرفه‌ای باشید: با اعتماد به نفس و با لحنی مودب صحبت کنید.
• به سوالات با دقت پاسخ دهید: به سوالات صادقانه و با جزئیات پاسخ دهید.
• ارتباط چشمی برقرار کنید: با مصاحبه کننده ارتباط چشمی برقرار کنید.
• **زبان بدن مناسب داشته باشید:**姿勢 خود را صاف نگه دارید و از حرکات عصبی خودداری کنید.
• سوال بپرسید: از مصاحبه کننده سوالاتی درباره شغل، شرکت و فرهنگ سازمانی آن بپرسید.
• تشکر کنید: بعد از مصاحبه، از مصاحبه کننده برای وقت او تشکر کنید.

بعد از مصاحبه:

• نامه تشکر ارسال کنید: بعد از مصاحبه، برای مصاحبه کننده نامه تشکر ارسال کنید.
• پیگیری کنید: اگر بعد از گذشت چند هفته از مصاحبه خبری نشد، با مصاحبه کننده تماس بگیرید و پیگیری کنید.